Category Archives: İş Dünyası ve İK Notlarım
İMO Kocaeli Şubesinde verdiğim seminerin TV41’de yayınlanan haberi
Seminer ile ilgili Demokrat Kocaeli Gazetesi’nde yayınlanan haber
İnsanoğlunun yapacağı son büyük keşif yapay zeka olacak
Nick Bostrom’un “What happens when our computers get smarter than we are” konulu TED Konuşmasını fırsatınız olduğunda dinlemenizi tavsiye ederim. Konuşmadan aldığım kısa notları aşağıda paylaştım.
Bostrom, insanoğlunun yapacağı son büyük keşfin yapay zeka olacağını düşünüyorum çünkü bundan sonraki büyük keşifleri yapay zeka ile ortaya çıkacak makinalar yapacaktır diyor. Bizi bekleyen tehlikenin altını da şöyle çiziyor:
Yapay zekayı kullanarak bir şeyler üretmek kolay değil ancak daha zoru ve önemlisi güvenli bir yapay zeka üretmek, hem ele geçirilmesine karşı, hem de kontrolden çıkmasına karşı.
Bu şekilde doğru bir yapay zekayı ürettiğimiz de binlerce yıl sonrasından bugüne bakan insanlar doğru bir şey yaptığımızı düşünecekler. Tersi olursa mı, o zaman insanlık için binlerce yıl sonrası da olmayacak zaten.
Bizim yöneticilerin en sevdiği problem çözme tekniği :)
Bizim yöneticilerin en sevdiği problem çözme tekniği: “Belli bir süre ilgilenmediğiniz sorun, yarı yarıya halledilmiş sayılır” 😊
İyi iletişim kurmak, kaliteli sohbetler yapmak için 10 yol
Celeste Headlee’nin “10 ways to have a better conversation” konulu TED videosundan aldığım notları sizlerle paylaşmak istiyorum. Headlee, günümüzde yüzyüze konuşmak yerine artık mesajlaşmayı seçiyoruz, sohbeti, ikili iletişimi yavaş yavaş unutmaya gidiyoruz diyor ve kaliteli bir iletişim için 10 maddelik bir liste veriyor.
1 İletişim içinde iken asla birden fazla işi birden yapmayın. Konuşurken telefonunuzla oynamayın o anda orada olun, o anı yaşayın. Karşınızdakini dinlerken aklınızdan arkadaşınızla yaşadığınız tartışmayı, akşam yiyeceğiniz yemeği ve buna benzer konuları geçirmeyin. Dikkatinizi tamamen konuşmaya verin.
2 Ahkam kesmeyin. Konuşmaya bir şeyler öğrenmek amacıyla katılın. M. Scott Peck, gerçek bir konuşma kendini bir kenara bırakmayı gerektir der ki, çok haklıdır. Bildiğinizi göstermeye çalışmayın, dinleyerek öğrenmeye çalışın.
3 Sonu açık sorular kullanın. Kim, ne, ne zaman, nerede, neden, nasıl gibi 5N 1K sorularını sorarak sohbete başlayın. Kızdın mı, şaşırdın mı gibi soruların yanıtları net ve kısadır, evet kızdım, hayır şaşırmadım gibi. Onların açıklamalarına izin verecek sorular sorun. Nasıl bir şeydi, nasıl hissettirdi gibi. O zaman biraz durup düşünecekler ve sorularınıza daha ilgi çekici yanıtlar vereceklerdir.
4 Akışına bırak. Kafanda söyleyeceğin sözü düşünmekten önce karşındakinin anlattığına odaklan.
5 Bilmiyorsan bilmediğini söyle
6 Kendi tecrübeni başkası ile kıyaslama. Durumlar, yaşananlar hiçbir zaman aynı değildir. Ben de, benim de başıma gelmişti diye başlama. Unutma ki tüm beceriler bireyseldir. Bir gün birisi S.Hawkings’e IQ seviyesini sormuş, Hawkings, bilemiyorum, IQ seviyesi hakkında övünenler başarısız insanlardır demiş. Konuşmalar, reklam fırsatları değildir, kendinizi öne çıkarmayın.
7 Kendinizi tekrarlamayın. Kendimizi tekrarlamaya çok meyilliyiz özellikle çocuklarla olan diyaloglarımızda söylediklerimizi tekrar etmeyi çok seviyoruz.
8 Sıkıntılarınızı anlatmaktan uzak durun. Kimse bunu önemsemiyor. Sadece seni önemsiyorlar, neleri beğendiğinizi ortak noktalarınızı önemsiyorlar.
9 Dinleyin. Bu 10 madde içindeki en önemli kuraldır. Dinleme becerinizi geliştirmeye çalışın. Buda der ki; ağzın açıksa sen öğrenmiyorsundur. Dinlediğin kişiye yeterli dikkati vermiyorsan konuşmanın içinde olamazsın. Dikkatli dinlemek büyük bir enerji gerektirir, bir çoğumuz ne yazık ki anlamak için değil yanıtlamak için dinliyoruz.
10 Öz konuşun. Ağzınızdan çok aklınızı açık tutun.
Çalışanların yaratıcılığını kısıtlayan unsurlar
Çalışanların yaratıcılığını kısıtlayan unsurlar:
1)Sürekli kontrol edilmek
2)Standart işler
3)Farklılığa tahammülsüzlük
4)İnsiyatif vermemek
Beyin Avcısı Değiliz Sadece Değerleri Buluşturuyoruz
Başarısız insanların altı temel özelliği:
Başarısız insanların altı temel özelliği:
1)Olumsuz tavır
2)Denemeden vazgeçmek
3)Önyargı
4)Sürekli eleştri
5)İstikrarsızlık
6)Kararsızlık.
İdealistleri bekleyen tehlike
İnsan ne kadar idealist ise, kendini işine ne kadar verirse, işine ve şirketine duygusal olarak ne kadar bağlıysa, sonuçta mutsuz olma ve tükenme tehlikesi o kadar yüksek.
Bir gün yapay zeka yazılımları insanların bu gezegende faydasız olduklarını düşünüp onları yok etmeye kalkarlar mı?
Video
Noah Harari, son kitabı “Homo Deus – Yarının Kısa Tarihi”nin yayınlanmasının ardından Serdar Kuzuloğlu ile yaptığı röportajda yapay zeka insan ilişkisinin geleceğine ilişkin ufuk açıcı değerlendirmeler yapıyor.
