About cemkafadar

1965 yılında İstanbul’da doğdu. 1987 yılında İTÜ İnşaat Fakültesi’nden İnşaat Mühendisi olarak mezun olduktan sonra 1988 - 1998 yılları arasında Koç Holding bünyesinde yer alan Garanti Koza İnşaat’ta şantiye şefliği, kesin hesap ve planlama şefliği, satın alma şefliği, teknik ofis müdürlüğü, proje müdür yardımcılığı gibi farklı görevlerde çalıştı. 1998 yılından 2004 yılına kadar Alarko’da iç denetim uzmanlığı, planlama şefliği, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı görevlerinde bulundu. 2004 - 2006 yılları arasında da IKEA Ümraniye projesinde Teknik Müdür olarak görev aldı. 2006 yılında internet üzerinden danışmanlık hizmetleri verdiği kendi şirketini kurdu. 2007 yılından bugüne 1inşaat Bilişim Reklamcılık Ltd. Firmasında kurucu ortak olarak yer almaktadır. 2001 yılında yapı sektörü ile her türlü bilgiye internet üzerinden kolay erişilebilmesi amacıyla www.yapirehberi.net’i, 2003 yılında Keremhan Eke ile birlikte yapı sektörüne yönelik ilanların yayınlandığı "Her ilan yeni bir fırsattır" sloganı ile www.yapiilan.com’u, 2007 yılında da bugun itibarı ile inşaat sektöründen 52.000’in üzerinde üyesi bulunan Türkiye’nin ilk sektörel sosyal ağ platformu olan www.1insaat.com platformunu yayına geçirdi. 10 yıldır internet üzerinde yayında olan, inşaat sektörü ile ilgili her türlü bilgi paylaşımı ve mesleki yardımlaşmayı hedefleyen 12.000'in üzerinde inşaat sektöründen üyesi bulunan 1insaat.com e-posta grubunun yöneticiliğini yapmaktadır. Ayrica inşaat sektöründe birçok firmaya “İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı” hizmeti vermektedir. İnternet üzerindeki faaliyetleri ile birlikte 2004 yılından bugüne İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi’nde Yönetim Kurulu üyesi olarak görev almaktadır. Son 5 yıl içinde üniversite, meslek odaları ve farklı sivil toplum kuruluşlarında inşaat sektörü ve internet konuları ile ilgili davetli konuşmacı olarak çeşitli seminerler vermiştir. Insan Kaynakları, Proje Yönetimi, Şantiye Yönetimi, İnternet Üzerinden Pazarlama, Sosyal Medya Pazarlamasi konularındaki düşünce, yazı ve sunumlarını blogu üzerinden paylaşmaktadır.

İnşaat Projelerinde Gecikme ve Ek Süre Talepleri

29 Mayıs Salı günü Akıncı Laws ile birlikte “İnşaat Projelerinde Gecikme ve Ek Süre Talepleri” konulu bir seminer serisi düzenleyeceğiz. Ben de “İnşaat Projelerinde Verimliliği Nasıl Artırabiliriz” konulu kapsamlı bir sunum yapacağım. 
Program 16.30’da başlıyor, sonrasında da Akıncı Laws’un organize ettiği bir iftar yemeğimiz olacak. Sizleri de aramızda görmek isteriz.

Doğru Şantiye Yönetimi ile Karlılığınızı Nasıl Arttırabilirsiniz?

Aşağıda detayları yer alan eğitimim ile ilgili tüm kontenjan dolmuştur, sadece kayıt iptalinden kaynaklanan 5 kişilik boş yer bulunmaktadır. Katılmak istiyorsanız Perşembe günü (24.05.2018) mesai saati sonuna kadar info@sevgisanli.com adresinden Sevgi Hanım ile irtibata geçebilirsiniz.

Daha önce Istanbul’da gerçekleştirdiğimiz “İnşaat Projelerinde Şantiye Yönetimi” eğitimini 26 Mayıs Cumartesi günü Antalya’da Ramada Plaza Otelde düzenleyeceğiz. Tüm gün sürecek Şantiye Organizasyonu, Taşeron Yönetimi, Planlama ve Maliyet Kontrol konularının detaylı anlatılacağı bir eğitim olacak. Eğitim içeriği ile ilgili ayrıntılı bilgiyi aşağıda bulabilirsiniz.

Eğitim Programı

09.00 – 09.30 Tanışma

09.30 – 10.45 Şantiye Organizasyonu – Baş Ağrıtmayacak Bir Şantiye Organizasyonu Nasıl Kurulur?

10.45 – 11.00 Ara

11.00 – 12.15 Taşeron (Alt Yüklenici) Yönetimi – Doğru Bir Taşeron Yönetimi İle Karlılık Nasıl Arttırılır?

12.15 – 13.30 Öğle Yemeği arası

13.30 – 14.30 İnşaat Projelerinde Planlama – İnşaat Projelerinde Doğru Bir Planlama ile Verimlilik Nasıl Sağlanır?

14.30 – 14.45 Ara

14.45 – 16.00 İnşaat Projelerinde Maliyet Kontrolü – Maliyet Kontrolü Kontrolden Çıkmadan Neler Yapılabilir?

16.00 – 17.00 Soru-Cevap

Her bölümün sonunda yaşanmış olaylardan yola çıkarak eğitimin içselleştirebileceği atölye çalışmaları yapılacaktır.

Detaylı Bilgi için:

Sevgi Şanlı

info@sevgisanli.com

0531 632 26 57

Bir okul müdürünün her eğitim öğretim yılı başında öğretmenlere gönderdiği mektup

Bir okul müdürü her eğitim öğretim yılı başında öğretmenlere bu mektubu gönderirmiş:

Bir toplama kampından sağ kurtulanlardan biriyim.

Gözlerim hiçbir insanın görmemesi gereken şeyleri gördü.

İyi eğitilmiş ve yetiştirilmiş mühendislerin inşa ettiği gaz odaları, iyi yetiştirilmiş doktorların zehirlediği çocuklar, işini iyi bilen hemşirelerin vurduğu iğnelerle ölen bebekler, lise ve üniversite mezunlarının vurup yaktığı insanlar.

Eğitimden bu nedenle kuşku duyuyorum.

Sizlerden isteğim şudur:

Öğrencilerinizin insan olması için çaba harcayın. Çabalarınız bilgili canavarlar ve becerikli psikopatlar üretmesin. Okuma yazma, matematik, çocuklarınızın daha fazla insan olmasına yardımcı olursa ancak o zaman önem taşır…

(Eğitim ve öğretim bir bütündür fakat eğitimin, öğretim üzerindeki üstünlüğü tam bu noktada gözlemlenir.)

Firmanızı hiyerarşi ile mi yönetiyorsunuz, fikirler ile mi?

İş hayatındaki 35 yıllık deneyimim içinde gördüğüm o ki Türkiye’de firmaların çok büyük bir kısmı fikirlerle değil hiyerarşi ile emir komuta zinciri içinde yönetiliyor. Sürekli olarak yukarıdan bir talimat gelmesi bekleniyor. Çok doğaldır ki böyle bir ortamda yeni fikirlerin ortaya çıkmasını bekleyemeyiz. Ne yazık ki fikirler olmadan da değişim olmuyor. Olan değişim de talimatlarla ortaya çıktığı için içselleştirilmesi mümkün olmuyor. Bu durumda da, herkes “mış” gibi yaparak ücretini alıp, bir taraftan da yeni iş fırsatlarını kolluyorlar. Sonuç mu, ne insanlar gelişiyor, ne de firmalar.

Kardelenlerin solmaması dileklerimle…

Ömrünü cüzzamla mücadeleye, cehaletin karanlığını yenmeye, kardelenlerin açmasını sağlamaya adamış, beni küçük yaşta edebiyat klasikleri ile tanıştıran aile dostumuz, babamın Kandilli İlkokul’undan sınıf arkadaşı benim anılarımda hep Türkan Teyze olarak yaşayacak olan Türkan Saylan’ı ölüm yıldönümünde saygıyla anıyorum.