Bence iyi bir yöneticinin sihirli formülü;
Çalışanları işlerini yapmaları için rahat bırakırken yalnız bırakmamak
Kendi sorumluluklarından kaçmadan onlara güvenmek
Kendi yeteneklerini ispat zorunda kalmadan, çalışanların yeteneklerini ortaya çıkarıp değerlendirmek
Hayattaki başarısızlıkların çoğunun dört nedeni:
1)Olumsuz düşünce yapısı
2)Denememek
3)Bahaneler üretmek
4)Sabit düşünce tarzı
İMO seçimlerinde Çağdaş Gruba destek ricamı kırmayıp, seçime katılan tüm arkadaş ve dostlarıma çok teşekkür ederim.
İnşaat Mühendisleri Odası Istanbul Şubesi Seçimlerini Çağdaş İnşaat Mühendisleri Grubu kazandı. Arkadaşlarımı tebrik ederim 😊
Çağdaş İnşaat Mühendisleri Grubu: 2950
İMO Değişim Grubu: 2396
“Bir bireyin topluma ihtiyacı yoktur, bireye ihtiyacı olan toplumdur” diyen Tarkovski’ye tamamen katılıyorum.
Zaman Zaman İçinde S:147 
“Hayat, kaçan bir düşün gölgesinden başka nedir ki?” demiş Umberto Eco. Bugün Eco’nun ardından yazılanları okurken, Eco’nun çok kapsamlı bir kütüphanesinin olduğunu, 50.000’in üzerinde kitapa sahip olduğunu öğrendim. Ne büyük bir zenginliğe sahipmiş. Bildiğim Orhan Pamuk’un kitaplığında 20.000 kitabı var. Benim yaklaşık 4000 kitaplık kütüphanem nasıl da küçük göründü gözüme 😔
Sevgililer Günü ile ilgili senelerdir düşüncem hiç değişmedi: “Sevgi tek güne sıkıştırılacak bir zip/rar dosyası değildir” 😀
2 sene önce bugün, Sevgili Emrah Mazıcı ile birlikte – Gayrimenkul Sektörünün Dünü Bugünü ve Yarını Semineri – Gayrimenkul Sektöründe Kariyer Fırsatları Oturumu 
Para kazandığınız her ne ise, sizi yorduğu kadar şarj da ediyor ve enerji veriyorsa bunun icin yorulmaya ve herseye deger, öteki türlü ise bunun adı sadece “iş”tir ve geçip gidicidir.
İşinden sürekli yorgun gelen kimse ruh ve beden saglıgını korumak istiyorsa diğer tüm kriterlere bakmaksızın kendini o is yerinden ya da yanlis calışma alışkanlıklarından kurtarmalıdır.
Her yeni başladığımız iste 1 birim kazanma istegi, 2 birim kaybetme korkusu yasıyoruz. Bu nedenle sevmesek de mevcut islerimizde çalısmaya devam ediyoruz.
Hayata Dair Notlarım 