LinkedIn’e göre şirketlerin 2020’de en çok önem vereceği sosyal ve teknik beceriler

LinkedIn’e göre şirketlerin 2020’de en çok önem vereceği sosyal beceriler 

1. Yaratıcılık

2. İkna etme gücü

3. İşbirliği – ortak çalışma

4. Değişime uyum sağlama

5. Duygusal zekâ

2020’de en fazla aranan teknik beceriler:

1. Blok zinciri (blockchain) yönetimi

2. Bulut bilgi-işlem (internette veri depolama ve yönetimi)

3. Analitik muhakeme (verilere dayalı karar alma)

4. Yapay zekâ 

5. Kullanıcı deneyimi tasarımı (UX design)

6. İşletme analizi

7. Satış ortaklığı 

8. Satış – pazarlama

9. Bilimsel bilgi-işlem

10. Video prodüksiyonu

Kaynak: bbc.com

Planlarım mı, niyetlerim mi üzerimde daha etkili oluyor?

Kendi kendime çok düşünmüşümdür, planlarım mı, niyetlerim mi üzerimde daha etkili oluyor diye.

Daha teknik ve somut olan planlarım çoğu zaman beni yarı yolda bıraktırırken, iç sesimin yönlendirdiği niyetlerim ise beni hep yolda tutmuşlardır. En güzeli ne derseniz, bu ikiliyi birlikte doğru kullanarak yola devam etmek derim. 🙂

Neden çalışanlarınızın potansiyelini açığa çıkaramıyorsunuz?

Goethe’nin çok sevdiğim bir sözü vardır; “İnsanlara oldukları gibi davranırsanız, aynen öyle kalırlar. Fakat onlara olmaları gerektiği gibi davranırsanız, daha büyük ve daha iyi insan oluverirler”.

�Bir yöneticinin en önemli görevinin takım arkadaşlarına potansiyellerinin ne denli geniş olduğunu hissettirmesidir diye düşünürüm. Biz çalışanlara, çalışmayı sevmedikleri, sürekli işten kaytarmayı planladıkları, verdiğimiz görevin altından kalkamayacakları düşüncesi ile baktıkça doğal olarak onlar da bizim kabulümüze uygun davranacaklardır. Hiç bir zaman neleri başarabilecek güce sahip olduklarını düşünmeyeceklerdir. Oysa sonuçta hepimizin istediği kendimizi gerçekleştirebilmek ve potansiyelimizi maksimum seviyede kullanabilmek değil midir? Evrenin sınırları olmadığı gibi insan kapasitesinin de sınırlarının olmadığını düşünüyorum. Eğer bir sınır varsa o da beynimizin içinde önyargılarımızla kendi kendimize çizdiğimiz sınırlardır ki, bu da ne yazık ki aşılması en güç olanlardır.

Bana kendimi iyi hissettiren 52 şey – 52.yaş sonu notları (2 yıl önce)

Bana kendimi iyi hissettiren 52 şey – 52.yaş sonu notları 🙂

1) Edebiyat

2) Tiyatro

3) Sinama

4) Felsefe

5) Zeki insanlar

6) Bulutların gökyüzünde çizdiği resimler

7) Gökkuşağı

8)Ruhunu korumuş eski sokaklar

9) Tren seyatleri

10) Eski, yeni tüm dostlar

11) Süprizler

12) Zekice yapılmış şakalar

13) Eski fotoğraflar, fotoğraf albümleri

14) Çocukluğumun geçtiği mahalle

15) Yalansız, palavrasız sohbetler

16) Yazmak

17) Kibirsiz insanlar

18) Güne sevdiğim bir dostumun telefonu ile başlamak

19) Sürpriz hediyeler

20) Keşfedilen yeni yerler

21) Günbatımları

22) Sosyal medyada karşıma çıkan izini kaybettiğin bir eski arkadaş

23) Dünyayı daha iyi anlamama yardımcı olan her şey

24) Uzun süren bir hastalıktan sonra iyileşmeye başlamak

25) Yeni bir yazarı keşfetmek

26) Boğazı vapurla geçmek

27) Kahve

28) Eski, yeni tüm kitapların kokusu

29) Zor bir çalışmayı sonuçlandırmak

30) Anlaşılmak

31) Yalnız olmadığımı hissetmek

32) Bilge bir insanın anlattıklarını dinlemek

33) Bir şeyleri değiştirebildiğimi görmek

34) Unutulmamak

35) Planladıklarımı gerçekleştirebilmek

36) Yeni projelere başlamak

37) Beklenmedik bir anda aklıma düşen güzel bir düşünce

38) Eski bir kokuyu yeniden duymak, o kokuyla birlikte geçmişreki anılara gitmek

39) Eski bir dostun unuttuğumu zannettiğim bir anıyı hatırlatması

40) Yağmur sonrası yaprakların çimenlerin kokusu

41) Birden bire güzel bir fotoğraf karesi yakalamak

42) Bilinen verilerden bilinmeyen yeni sentezler üretmek

43) Gülümseyen insanlar

44) Kahkahalar

45) Yorgun bir günün gecesinde hemen uykuya dalabilmek

46) Bitmesini istemediğim rüyalar

47) Tekrar okuduğum kitaptan ya da tekrar seyrettiğim filmden farklı tatlar almak

48) Kar altında yürümek

49) Bulutların birdenbire dağılması

50) Yağmur sonrası havadaki berraklık

51) Bir imgeden geçmişe gidebilmek

52) Yazmak

2 Mühendis 5000 takipçiye ulaştı

2 Mühendis 5000 takipçiye ulaştı

14 ay içinde 340.000 dakika bizi izlemişsiniz. Yani bir kişiden yola çıkarsak, 236 gün boyunca 24 saat bizi seyretmiş o tek kişi 😊

Bu arada sadece sanal ortamda yayın yapan bir YouTube kanalı olarak kalmadık, bir çok üniversiteye, meslek odasına konuk olduk. Elazığ’da başlattığımız projede bir çok farklı şehre gittik. Önümüzdeki günlerde de İzmir, Diyarbakır, İskenderun yolu gözüküyor bize.

😊 Gösterdiğiniz ilgi, destek geribildirimleriniz, yorumlarınız, beğenileriniz, eleştirileriniz her şey için sizlere çok çok teşekkür ederiz. 🙏 Sizlerin bu güzel motivasyonu olmasa muhtemelen biz birkaç video sonrasında bırakırdık bu işi. 😢

Türkiye’de inşaat mühendisi olmanın neden zor olduğunu, yurtdışında iş fırsatları yakalamak için hangi yazılımları bilmek gerektiğini, bu topraklarda yetişen en büyük bilim insanı Mustafa İnan’ı, endüstri mühendisliğini, şantiye yönetiminin püf noktalarını, staj nasıl yapılırı, özgeçmiş hazırlamanın inceliklerini, başarılı bir mühendis olmak için okul yıllarında neler yapılması gerektiğini, elli yaşında birinin yirmi yaşındaki haline bir mektup yazsa o mektupta neler olacağını, mühendislik eğitiminin neler kazandırabileceğini ve bir çok konuyu konuştuk 14 ayda. Ancak yayınladığımız 21 video içinde açık ara ile en fazla seyredilen kaydımız 13.650 kez seyredilen “Yeni mezun nasıl iş bulur?” oldu. O videoyu bir kez daha sizlerle paylaşmak istiyorum.

https://youtu.be/UcoAJqv47eQ