Ekonomi mi ekoloji mi?

21. yüzyılın en önemli sorularından biri bu. Gezegenimiz üzerinde insan yaşamının devam edip etmeyeceği bu soruya vereceğimiz cevaba göre şekillenecek.
Ekonomi mi ekoloji mi?
Ekonomi kazanırsa ve bu hızla dünya kaynakları tüketilirse, 50 yıl içinde 150 milyon insan çevre mültecisi olacak insan türü yaklaşık 200 yıl içinde yok olma tehlikesi ile karşı karşıya kalacak, dünya ve diğer canlılar bu açgözlü türün ortadan kaybolması ile yaralarını sarıp rahatlayacaklar.
Ekoloji kazanırsa insan kazanacak, dünya bizi ağırlamaya devam edecek. Ekolojinin yanında olmaya mecburuz, yoksa bizi evden atacaklar ve gidecek başka bir yerimiz de yok.

İyi Bir Proje Müdürünün Yönetim Şekli Nasıl Olmalı?

Karakteriniz, bilgi düzeyiniz sağlamsa şantiyede herkesle içten ve açık bir diyalog kurun derim, korktuğunuz gibi kimse tepenize çıkmaz eğer bu ikisinde zayıflık varsa ekibinizi hayt huyt la yönetmekten başka çareniz yok. Sürekli mevkiinizi vurgulayın, yüz vermeyin, hatta selam bile vermeyin, cidden tepenize çıkarlar. Açıkçası ben de höt höt bir yöneticiyle çalışsaydım ilk samimiyetinde tepesine çıkabilirdim. 😊

Şantiye Kültürü Nasıl Oluşur?

Şantiye kültürünüzü oluştururken iki tane tercihen birini yaparsınız ya sevgi, sorumluluk, iletişim üzerine ya da korku, disiplin, gizlilik üzerine kültür oluşturursunuz. Sonuçlar da oluşturduğunuz kültüre göre şekillenir.

Motivasyon yaratabilme becerisi “gaz verme” değildir

İnsanları bir kere dolduruşa getirebilirsiniz iki kere dolduruşa getirebilirsiniz ama bir süre sonra söyledikleriniz etkisini kaybeder
Adil bir performans değerlendirme sistemi güven gelecek korkusu yaşatmama sosyal ihtiyaçların karşılanması kendini ispatlayabilme ve yeteneklerine kullanabilme gibi temel gerekleri kurum bir sistem halinde sunmuyorsa yapılan motivasyon değil dolduruşa getirmedir.

Beyin de küçülür mü demeyin

Bakıyorum da bazı insanlara beyinleri yıkana yıkana küçücük kalmış 🙂 Ama umurlarında değil onların. hala yıkatmaya devam ediyorlar 😊 “Orjinal doğdunuz, kopya olarak ölmeyin” diyen Jason Mason’a bir kez daha hak veriyorum. İnanıyorum ki, bir gün bitecek bu “kopyala yapıştır” çağı…

Neden firmalar aradıkları insanlara, iş arayanlar da çalışmak istedikleri işlere ulaşamıyorlar?

Turkiye’de su anki istihdam potansiyeli tüm nitelikli mezunları ise alacak kadar büyük ancak bu potansiyeli ortaya çıkaracak platformlar ve ortamlar yok. Firmalar hala 90’larin eski ilan sistemleri ve kafa yapisi ile eleman arıyorlar. Boyle olunca firmalar aradıkları insanlara, is arayanlar da çalışmak istedikleri islere ulaşamıyorlar…