“Çalışanın kendini şirketine bağlı hissetmesi için bugün bir numaralı kural, saygı gördüğüne inanması” geri kalan herşey saygının sonrasında geliyor…
Çalışanın kendini şirketine bağlı hissetmesi için bir numaralı kural…
Cevapla
Tag Archives: insan kaynakları
İnsanlara oldukları gibi davranırsanız aynen öyle kalırlar…
Goethe’nin çok sevdiğim bir sözü vardır; “İnsanlara oldukları gibi davranırsanız, aynen öyle kalırlar. Fakat onlara olmaları gerektiği gibi davranırsanız, daha büyük ve daha iyi insan oluverirler”.
Bir yöneticinin en önemli görevinin takım arkadaşlarına potansiyellerinin ne denli geniş olduğunu hissettirmesidir diye düşünürüm. Biz çalışanlara, çalışmayı sevmedikleri, sürekli işten kaytarmayı planladıkları, verdiğimiz görevin altından kalkamayacakları düşüncesi ile baktıkça doğal olarak onlar da bizim kabulümüze uygun davranacaklardır. Hiç bir zaman neleri başarabilecek güce sahip olduklarını düşünmeyeceklerdir. Oysa sonuçta hepimizin istediği kendimizi gerçekleştirebilmek ve potansiyelimizi maksimum seviyede kullanabilmek değil midir? Evrenin sınırları olmadığı gibi insan kapasitesinin de sınırlarının olmadığını düşünüyorum. Eğer bir sınır varsa o da beynimizin içinde önyargılarımızla kendi kendimize çizdiğimiz sınırlardır ki, bu da ne yazık ki aşılması en güç olanlardır.
Neden İstediğimiz İşi Bulamıyoruz – Neden Firmalar İstedikleri İnsanları Bulamıyorlar?
12 Ocak Salı akşamı Beykent Üniversitesi Taksim Yerleşkesi’ndeki “Yapım Yönetimi” dersimin konusu “Neden İstediğimiz İşi Bulamıyoruz – Neden Firmalar İstedikleri İnsanları Bulamıyorlar?”
Siz de benim gibi İnsan Kaynakları ile ilgili sorunların cevaplarının felsefede saklı olduğunu düşünüyorsanız, Dostoyevski, Aristo, Freud, Bernard Russell, Sartre bir seminerde nasıl bir araya gelir diye merak ediyorsanız;
16 yaşında sivilceli bir ergen iken seçtiğiniz meslek, şu anda gerçekten yapmak istediğiniz meslek mi?
Harika bir kariyere nasıl ulaşırız?
İzlenim Yönetimi (Impression Management) üzerine kurulmuş, gerçekçi olmayan iş görüşmeleri
İş hayatı neden bir çoğumuz için “mutlu gibi görün ve katlan” noktasında 🙂
Birbiri ile aynı özgeçmişler arasından, birbirine benzer mülakat teknikleri ile yetenekleri nasıl yakalayabilirsiniz?
Samimiyetten uzak insan kaynakları politikaları
Tatmin edici bir kariyerin temel noktaları nelerdir?
Yaptığınız işi nasıl anlamlı kılabilirsiniz?
ve benzeri birçok konuyu hep birlikte konuşup, tecrübelerimizi paylaşacağımız bu haftaki “Yapım Yönetim” dersime sizleri de beklerim.
Tarih: 12 Ocak 2016 Salı Saat: 19:00
Yer: Beykent Üniversitesi Taksim Yerleşkesi
407 Nolu Sınıf, katılım ücretsiz
İnşaat Zirvesi öncesi SDÜ İnşaat Kulübünden arkadaşlarla kısa bir beyin fırtınası
Süleyman Demirel Üniversitesi İnşaat Kulubünden arkadaşlar, Istanbul ziyaretlerinde sağolsun bizim firmamıza da uğradılar. Kendileri ile meslek, sektör, hayat üzerine keyifli bir beyin fırtınası yaptık 😊 9-10-11 Mart’ta SDÜ’de sektörün önde gelen isimlerinin katılacağı İnşaat Zirvesi olacak, Ege ve Akdeniz bölgesindeki İnşaat Mühendisliği ve Mimarlık bölümünde okuyan arkadaşların ne yapıp ne edip, programlarını şimdiden ayarlayarak bu zirveye katılmalarını tavsiye ederim. 😊
Hayata Dair Notlarım 