İncil’e göre 7 ölümcül günahın karşılık bulduğu sosyal medya platformları 🙂

1 Şehvet (#Tinder)

2 Oburluk (#Yelp)

3 Hırs (#Linkedin)

4 Tembellik (#Netflix)

5 Kızgınlık (#Twitter)

6 Kıskançlık (#Facebook)

7 Gurur (#Instagram)

2 yıl önce yazdığım bir blog yazımdan, hala güncelliğini koruyor…

Goethe’nin çok sevdiğim bir sözü vardır; “İnsanlara oldukları gibi davranırsanız, aynen öyle kalırlar. Fakat onlara olmaları gerektiği gibi davranırsanız, daha büyük ve daha iyi insan oluverirler”.

Bir yöneticinin en önemli görevinin takım arkadaşlarına potansiyellerinin ne denli geniş olduğunu hissettirmesidir diye düşünürüm. Biz çalışanlara, çalışmayı sevmedikleri, sürekli işten kaytarmayı planladıkları, verdiğimiz görevin altından kalkamayacakları düşüncesi ile baktıkça doğal olarak onlar da bizim kabulümüze uygun davranacaklardır. Hiç bir zaman neleri başarabilecek güce sahip olduklarını düşünmeyeceklerdir. Oysa sonuçta hepimizin istediği kendimizi gerçekleştirebilmek ve potansiyelimizi maksimum seviyede kullanabilmek değil midir? Evrenin sınırları olmadığı gibi insan kapasitesinin de sınırlarının olmadığını düşünüyorum. Eğer bir sınır varsa o da beynimizin içinde önyargılarımızla kendi kendimize çizdiğimiz sınırlardır ki, bu da ne yazık ki aşılması en güç olanlardır.

Dag Solstad’ın, Mahcubiyet ve Haysiyet kitabında mühendisler için yaptığı tespit çok ilginç. “… Elias biraz daha düşündüğünde, mühendis olan arkadaşlarından istisnasız hepsinin, hayata karşı büyük iştah beslemeyen, yalnızca derslerde başarı gösteren, ayrıca hayal gücünden yoksun, konformist tipler olduklarını hatırladı.”

Zamanında sizlerden Haluk Martagan Osman Ishakoglu aldığım değerli bilgileri bugün Alarko Fidanlık Projesindeki genç arkadaşlarla paylaşma imkanı sağladığınız ve dersime katıldığınız için çok teşekkür ederim. Davetiniz ve nazik ağırlamanız benim için onur vericiydi. Gökşin Çapar , bu kusursuz organizasyon için size ve ekip arkadaşlarınıza da ayrıca teşekkür ederim.

Aynı yollardan geçtiğimiz Alarko’daki genç arkadaşlarım için Beykent Üniversitesinde verdiğim derslerden derleyerek hazırladığım “Proje Yönetimi ve İş Yaşamına Yönelik Okullarda Anlatılmayan 45 Kısa Ders” konulu eğitim sunumum umarım, onların yeni sentezler yapması konusunda küçük de olsa bir katkı sağlamıştır.

Yarın Dokuz Eylül Üniversitesi’ndeki öğrenci arkadaşlarla iş dünyasına yönelik okullarda öğretilmeyenleri, muhtemelen bundan sonra da öğretilmeyecekleri;

Bugünden iş dünyasına nasıl hazırlanabileceklerini,

Doğru bir kariyer yönetimi için neler yapabileceklerini,

Networklerini nasıl genişletebileceklerini,

Nitelikli bir iş bulmak için neleri yapmaları, neleri yapmamaları gerektiğini

İşe alımlarda firmaların öncelikle dikkat ettiği noktaları,

İşe girdikten sonra onları bekleyen bilinmezlikleri,

Proje yönetiminin püf noktalarını,

Şantiye yönetimini,

Düşünmeyi öğrenmenin neden yabancı dil öğrenmekten daha önemli olduğunu,

Kötü bir mühendis olmanın en kısa yollarını 😊,

Geleceğin dünyasının nasıl insanlara ihtiyaç duyacağını,

Yapay zekanın yapamayacağı şeyleri,

Tüm bilim kurgu filmleri neden gerçek dışı olduğunu,

Gelecekteki patronlarımız algoritmalarla nasıl başa çıkacağımızı,

Bir insan nasıl hacklenebileceğini?

Belki de en önemlisi, geleceğin nasıl geleceğini konuşacağız… 😊