Bugün evliliğimizin 25., arkadaşlığımızın 29. yılı 😀Shakespeare, Romeo ve Juliette’te ne güzel söylemiş; “Sev ve değiştir dünyayı”.Biz bu 25 yılda belki dünyayı değiştiremedik ama dünyanın da sevgimizi değiştirmesine izin vermedik 😊
Cem Kafadar ile Kariyer Planlaması
Fatih Üniversitesi Yapı ve Deprem Kulübü’nün davetlisi olarak 12 Kasım Perşembe günü saat 13.00’de “Cem Kafadar ile Kariyer Planlaması” konulu bir seminer vereceğim. Kariyer planlarken dikkat edilecek hususlar, mutluluk, başarı ve para ilişkisi, başarının geçmişten bugüne değişmeyen kriterleri, geleceğin iş dünyası bizlerden neler bekliyor ve benzeri konularda öğrenci arkadaşlarımızla keyifli bir sohbet yapacağız, programı müsait olanlar seminere katılım gösterebilirler.
Bir şirkette güven ortamı oluşturmanın 4 yolu
Bir şirkette güven ortamı oluşturmanın 4 yolu
1) Şeffaflık
2) Çalışanların risk almasına izin vermek
3) Açık iletişim
4) Tutarlı olmak
İş hayatında “Hayır” diyememenin iki onemli sonucu:
İş hayatında “Hayır” diyememenin iki onemli sonucu:
1) Kişisel sınırlarınız ihlal edilir
2) Stres ve iş yükünüz artar
Dünyayı değiştirmek üzerine öylesine düşünceler
7 Kasım 2010 Tarihli Günlüğümden
İnşaat Mühendisi olup, dünyayı değiştirebilecegime inandığım o naif öğrencilik günlerimdeki en sevdiğim parçalardan biriydi Supertramp’ten Logical Song. Az önce dinlediğimde o günlere gittim yeniden.
20’li yaşlarda hissettiklerinizi anca 40’lı yaşlarda anlıyorsunuz. Onlar çok güzel hislerdi, benim internette ve meslekte yaptığım farklı projelerin de tetikçisi oldu bu duygularım. Bunlar insanı iyi besleyen çok güzel duygular sadece. Dünya tek bir insanın değiştiremeyecegi kadar kadar karışık bir yer. 🙂 Insan bırakın dünyayı kendini bile kolay kolay değiştiremiyor. :))
Ancak şunu iyi biliyorum ki, dünyayı değiştirmek isteyen rejim, düşünce ve tüm sosyolojik olguların yaptıkları buyuk bir hata var o da insanın ideal iyi bir tür olarak kabul etmeleri ancak maalesef insan kötü bir tür. Kapitalizm de bunu görüp, baştan insanın zayıflıklarını baz alarak bir sistem kurdugu icin bu kadar güçlü. Çok büyük afet, savaş vb gibi bir şey olmadan da insanlığın aklını başına toplayıp, iyi yönlerini öne çıkarıp yeni bir sistem kurabilecegine hiç inancım yok açıkçası. Tek iyimserliğim teknolojinin hizla gelişiyor olması, kurtarırsa teknoloji kurtaracak insanlığı bu çıkmazdan…
Risk almaktan korkanların aldığı risk :)
Risk almaktan korktukları için, sevmedikleri işleri yapanlar istedikleri hayatı yaşamayarak en büyük riski almiyorlar mı?
Yönetici olmak için ilk ne gerekiyor?
Yönetici olmak icin önce iyi insan olmak gerekiyor. Bilgi, tecrübe, yetenek, caliskanlik, iletişim daha sonra geliyor.
Her şeyi bildiğini düşünen insanların üç özelliği
Her şeyi bildiğini düşünen insanların üç özelliği:
1) Egoları yüksektir
2) Gelişime kapalı olurlar
3) Yalnızdırlar. Ve hep yalnız kalırlar…
Harika Bir Kariyer İçin Yol Haritası
Forbes’un Eylül 2015 verilerine göre 21.4 milyar dolarlık servetiyle Çin’in ikinci, dünyanın ise 33. en zengin kişisi seçilen, ünlü iş adamı e-ticaret alanında faaliyet gösteren elektronik devi Alibaba Group’un kurucusu ve başkanı olan Jack Ma’nın gençlere önerdiği Kariyer Haritası çok hoşuma gitti sizinle de paylaşmak istedim.
“20 yaşına kadar iyi bir öğrenci olun,
20-30 yaş arasında iyi bir Yönetici ile çalışın,
30-40 yaş aralığında kendiniz için çalışın,
40-50 yaş arasında sevdiğiniz ve iyi olduğunuz işi yapın,
50-60 yaş aralığında gençler için çalışın,
60 yaşından sonra kendi sağlığınız için çalışın”
Bilgiyi T24’de yazan Süheyl Aygül’ün sayfasından aldım. Süheyl Aygül’ün T24’deki iş dünyasına yönelik blog yazılarını fırsat buldukça okumanızı tavsiye ederim. Zihin açıcı, keyifli yazılar 😀
Rönesans Tower’dan Istanbul…
Görsel
Rönesans Tower’dan Istanbul…
Camlar silindikten hemen sonra 😀 Toplantı arası hızlı çekim 😀



