Bir şirkette güven ortamı oluşturmanın 4 yolu:1)Şeffaflık 2)Çalışanların risk almasına izin vermek 3)Açık iletişim 4)Tutarlı olmak

Akıl almaz bir taş işçiliği…

Üstelik ~1000 yıl önce yapılmış!

Sas-Bahu Tapınağı, Hindistan

Kaynak: @lagaribey

Her şeyi bildiğini düşünen insanların üç özelliği:1) Egoları yüksektir 2)Gelişime kapalı olurlar 3)Yalnızdırlar. Ve hep yalnız kalırlar…

Yönetici olmak icin önce iyi insan olmak gerekiyor. Bilgi, tecrübe, yetenek, caliskanlik, iletişim daha sonra geliyor.

Kalan hayatımızı garantiye alma düşüncesini bastırmak için verdiğimiz tavizler çaldırdığımız hayata değer mi? İşverenler zamanımızı alıyor, hayatımızı alıyor, karşılığında bir süreliğine korkularımızı bastırıyor o kadar. Her işyeri korkularımızın küçük bir sığınağı değil midir?

Ömrün dönemeçlerinde orta yaş ile başlayan süreci biraz balkona çıkmaya benzetiyorum ben. Hayata biraz daha yukarıdan, biraz uzaktan bakmaya; kişileri, şeyleri, olayları daha genel olarak, topluca görmeye… Bir bakış derinliği ve serinliği olarak algılıyorum. Bir duruluk. Bu, asla yaşamdan çekilme, vazgeçme, ya da yerini gençlere bırakma gibi bir önermeyi açık ya da gizli olarak içeren bir anlayış değil. Bir olgunluk, bir duruş belirtisi. Aynı zamanda bir doygunluk. Alınan dönemeçleri, geçilen yollan insanın kendi hayatında bir yerlere yerleştirme hali; en önemlisi insanın “kendine” yerleşmesi. Yaptıklarınıza inanıyorsanız, geçtiğiniz yollara, bıraktığınız izlere, deneyimlerinizin başka insanların yaşamlarındaki yankısına sahiden inanıyorsanız, zaten bir ölçüde kendiliğinden gelip içinize yerleşecek bir duygudan söz ediyorum. Ama öyle olmuyor. İnsanın kendini sevmemesi, yaptıklarına tam olarak inanmaması, kendine ve yapıtlarına yeterince güvenmemesi, kendinden sonra gelen dalgaların gücü karşısında kendini zayıf hissetmesi, yavaş yavaş suyunun çekildiğini, beslenme kaynaklarının kuruduğunu fark etmesi, bütün bunlar karşısında duyduğu huzursuzluğun başkalarınca da görüldüğü kuşkusuna kapılması gibi birçok unsur devreye girerek, içlerinden birçoğuna huysuz, hırçın, habis ihtiyar görüntüsü veriyor. Gençken çok sevdiklerimizi, şimdi sevmiyor oluşumuzun kabahati niye yalnızca bizim olsun?

Murathan Mungan

Videolar seyrederek, online toplantılar yaparak, sorular çözerek, bilgisayarınızın başından hiç kalkmadan, dünyanın neresinde olursanız olun hızlı bir şekilde PMP Sınavına hazırlanmak istiyorsanız sizleri 18 Kasım’da açılacak olan “Google Classroom PMP” sınıfımıza davet ediyoruz…

Eğitim içeriği detayı ve ders programı için aşağıdaki linkten bilgi alabilirsiniz.

https://drive.google.com/file/d/1eyV5y1wCWjaOkluOSBvasIjkWVMfUzeM/view

PMP® Sınavı hakkında detay bilgi için lütfen linke tıklayınız. – https://goo.gl/YiNp1L

Online Sınıfta Sunulan Tüm Hizmetlerimiz:

* 116 adet Videolu anlatım,
* Videolara istediğiniz kadar erişebilme imkanı,
* 140 adet konu pekiştirme soru setleri,
* 4 adet 200 soruluk sınav simülasyonu,
* 608 sayfalık Türkçe sunum dosyası (PDF),
* 220 sayfalık İngilizce sunum dosyası (PDF)
* Akşam 19:00’da (GMT+1) Online Toplantılar ile karşılıklı bilgi alışverişi – 7 planlı toplantı,
* Eğitim Katılım Sertifikası (Soft Copy),
* Whatsapp üzerinden tartışma grubu,
* Talebiniz doğrultusunda kurumunuza özel online sınıf açılmaktadır. Detay bilgi için lütfen linke tıklayınız. – https://goo.gl/429XV6

18 Kasım’da açılacak olan sınıfımıza kayıt yaptırmak ve detaylı bilgi almak için cem@cemkafadar.com adresinden bizimle irtibata geçebilirsiniz.

Not: Eğitimin daha etkin ve kaliteli olması için sınıfımıza sınırlı sayıda öğrenci alınmaktadır. Bu nedenle ilk başvurulara öncelik verilecektir.

30 yıl önce de, bugün de, fazla mesai ile ilgili düşüncem değişmedi; “Mesai bitiminde işiniz bitmiyorsa; Ya işi yanlış yapıyorsunuz ya da yanlış işi yapıyorsunuz” 🙂

İş hayatını tanımanıza ve anlamanıza yardımcı olacak kitaplar “İş Yönetim” ya da “Kişisel Gelişim” kitapları değil, felsefe kitaplarıdır. Basitleştirilmiş bilgiler içeren “İş Yönetim Kitapları” sistemin içine sizi daha iyi entegre etmek için düzenlenmiş, olayların özünü anlamanıza izin vermeyecek tuzaklarla dolu kitaplardır. Onları okuduğunuzda iş hayatı ile ilgili birçok şey öğrendiğinizi düşünüp kendinizi bir anlığına rahatlatırsınız ancak öğrendikleriniz genelde fazla düşünme, sana söyleneni yap, herkes böyle yaparak bir yerlere geliyor tarzında bilgilerdir. İş hayatını ve insanları daha iyi anlamak istiyorsanız size yardımcı olacak olan edebiyat ve felsefe kitaplarıdır.

Girisimcilere öneriler; iyi bir is planı, projenin ihtiyaclarının doğru analizi, sosyal cevrenin iyi kullanılması ve en önemlisi de vazgeçemek…