Elle yapılan işler, zihinle yapılan işlerden daha mı çok keyif verir insana diye düşünürüm. Zihinle yapılan işlerde hep bir eksiklik, olmamışlık duygusunu yaşarken insan elle yaptığı işlerin sonunu daha rahat getirir. Elle bir iş yapan ustanın, sanatçının işini yaparken kendi kendine şarkı mırıldandığını çok duymuşumdur ama bir problemin derinliklerinde kaybolmuş insanın değil şarkı söylemek, yüzünde bile mutlu olduğuna dair pek fazla iz görmemişimdir…

“…bana bir ömür daha hediye edilirse, ben eski yaşadıklarımın hepsini ama hepsini, hiçbir dakikası ve saati değişmeden bir kez daha yaşamak isterim. Hiçbir yanı ve anı değişmeden ve tıpkısını.” diyen değerli insan Aydın Boysan’ı aramızdan ayrılışının ikinci yılında saygıyla anıyorum.

Eğitimin amacı nedir?

Leiden Üniversitesi’ndeki (Hollanda) bu pencere yazısı bu sorunun yanıtını farklı bir bakış açısı ile ne güzel veriyor:

“Eğitimin bütün amacı, aynaları pencereye dönüştürmektir.”

Kaynak: Kaan H. Ökten

Görsel: @HildeKlapwijk

Yer: @UniLeiden

Şanslı insanları daha çok sevmemin çok basit bir nedeni var. Şans, fırsatlara hazır olmaktır aslında. Yani önceden doğru öngörülerde bulunarak, insanın bu doğrultuda kendini geleceğe hazırlamasıdır şans.

İlginçtir, bugün öğreniyorum, Napolyon generallerini seçerken kariyerlerinde şanslı olanlari tercih edermis. Bu yüzden başarıda Napolyon Faktörü diye bir kavram olusmuş.

Bakıyorum da bazı insanlara beyinleri yıkana yıkana küçücük kalmış 🙂 Ama umurlarında değil onların. hala yıkatmaya devam ediyorlar 😊 “Orjinal doğdunuz, kopya olarak ölmeyin” diyen Jason Mason’a bir kez daha hak veriyorum.

Genç adaylara hep şunu söylerim; pozisyon kazanmaya değil, yetenek kazanmaya çalışın, bir gün pozisyonu elinizden alırlar ama yeteneği almaları mümkün değil.

Bugün öğrendim; dünyada en uzun süre faaliyet gösteren şirket 578 – 2006 arası (1428 yıl) faaliyet göstermiş Kongō Gumi isimli bir Japon inşaat firmasıymış. Kore’den Japonya’ya bir budist tapınağı inşaatı için göç eden aile 40 kuşak boyunca firmayı yönetmiş. Şirket 2006’da Asya krizinde iflas etmiş, daha sonra firmayı Takamatsu firması satın almış.

Sürekli memnuniyetsizler, şikayet edenler sadece kendi enerjilerini sömürmezler, sizin enerjinizi de hissettirmeden tüketirler. O insanlarla bir süre birlikte kaldıktan sonra üzerinizde tuhaf bir yorgunluk, birşey yapmama isteği ortaya çıkmaya başlar. Bir departmanı kendi içinden parçalamak istiyorsanız mızmız, dırdırcı birini o bölüme bir virüs gibi sokun kısa sürede orayı içerden çürütecektir. Bir süre sonra herkes yaptığı işten mutsuz, söylenmeye başlayacaktır. Artık onlardan başarı bekleyemediğiniz gibi başarılı olduklarında mutlu olacak enerjileri de kalmamıştır…

Öğrenci arkadaşlarla iş hayatına yönelik kendilerini nasıl hazırlamaları gerektiğini, inşaat mühendisliğinin onlardan öncelikli olarak beklediklerini, şantiye yönetimini nasıl öğrenebileceklerini, okul dersleri içinde okutulmayan ama bu yıllarda farkındalık kazanmamaları durumunda ileride sıkıntı yaşayacakları konuları soru cevap formatında konuşacağız. Sorularınızı hazırlayın, geliyoruz Bursa’ya… 😊

Şans

Zeka

Sermaye

Ustalık