Organizasyonda;

• Ortak hedef ve misyon belirlenmeli
• İş ve işlevlerin oluşturulmalı
• Bireylerin seçimi titizlikle yapılmalı (olumlu, sorumlu, yapabilir),
• İş ve işlevlerin benzer niteliklerine göre bireylere dağıtılması, bireylerin yetkilendirilmesi ve koordinasyonun sağlanması
• Performans sistemi adil olmalı ve uygulanmalı.
• İletişim modelleri belirlenmeli ve iletişim olabildiğince şeffaf olmalı
• Organizasyon korku kültürü üzerine oturtulmamalıdır