Organizasyonda yer alan her birey, projenin genel hedeflerini ve bu hedeflerin gerçekleştirilmesi için kendilerine düşen payı (bireyselhedefleri) bilmelidir.
Tüm çalışanlar hedeflere içtenlikle inanmalı, sahte görüş birliği olmamalıdır
Misyon ve hedefin içselleştirilmesi için ara ara toplantılar yapılmalı
Mevcut toplantıların sonlarında misyon ve hedefler hatırlatılmalı
Çalışanlar ne için çalıştıklarını bilirlerse motivasyonları da daha yüksek olacaktır.
Özellikle çalışanların içsel motivasyonlarının yüksek olması sağlanırsa verimlilik de artacaktır.
Ekip hedefe kitlenmeli ve hedef ölçülebilir olmalı
Tribüne oynayanlara prim verilmemelidir
Kademeli ara hedefler oluşturulmalıdır
Her projede iş sonu için zaman, maliyet, bütçe, kalite, İSG Hedefleri vardır. Ara dönemler için de iş programına bağlı hedefler oluşturulmalıdır
