- Organizasyonda yer alan her birey, projenin genel hedeflerini ve bu hedeflerin gerçekleştirilmesi için kendilerine düşen payı (bireysel hedefleri) bilmelidir.
- Tüm çalışanlar hedeflere içtenlikle inanmalı, sahte görüş birliği olmamalıdır
- Misyon ve hedefin içselleştirilmesi için ara ara toplantılar yapılmalı
- Mevcut toplantıların sonlarında misyon ve hedefler hatırlatılmalı
- Çalışanlar ne için çalıştıklarını bilirlerse motivasyonları da daha yüksek olacaktır.
- Özellikle çalışanların içsel motivasyonlarının yüksek olması sağlanırsa verimlilik de artacaktır.
- Ekip hedefe kitlenmeli ve hedef ölçülebilir olmalı
- Tribüne oynayanlara prim verilmemelidir
- Kademeli ara hedefler oluşturulmalıdır
- Her projede iş sonu için zaman, maliyet, bütçe, kalite, İSG Hedefleri vardır. Ara dönemler için de iş programına bağlı hedefler oluşturulmalıdır
Hayata Dair Notlarım 