Yurt dışında iş bulmak isteyenler için öneriler

Avrupa’da nüfusun yaşlanmasıyla beraber artık sadece mavi yaka değil beyaz yaka personele olan talep de geçmiş yıllara oranla arttı. İletişim imkanlarının gelişmesiyle bugün arayışta olan firmalara ulaşmak daha kolay ancak şimdi de başvuruların arasından sıyrılmak için kişinin kendini iyi yetiştirmesiyle birlikte birtakım incelikleri bilmesi gerektiriyor.

Tüm iş arayışlarının üç ana aşaması vardır.

• Ön araştırma
• Özgeçmiş hazırlama
• Mülakat

Yurtdışında bir iş bulmayı hedeflediğimizde işler biraz değişiyor. Mevcut çalışmanın yanına hazırlık yapılması gereken yeni konular da ekleniyor.

Yurtdışında iş bulmanızı kolaylaştıracak 9 ipucu

1) “Neden sizi seçsinler?” Bu sorunun yanıtını besleyecek güçlü argümanlarınız olsun

Mesleki yetkinliklerinizle birlikte sizi görüşmeye çağırmaları durumunda firmaya sağlayacağınız katma değeri soru işaretleri yaratmayacak şekilde iyi anlatmalısınız. HR Drive’dan Tess Taylor yurtdışında iş arayanların sahip olması gerekli özellikleri şu şekilde sıralıyor.

• Zihinsel ve duygusal istikrar
• Değişime açıklık
• Farklı kültürlere duyarlılık
• Olaylara yaklaşımdaki derinlik
• Üst seviyede iletişim becerileri
• Yeni gelenekleri benimseme yeteneği
• Farklı bakış açılarına saygı
• Esneklik ve dayanıklılık
• Yüksek düzeyde profesyonel özerklik
• İyi bir espri anlayışı

2) Özgeçmişinizi ve ön yazınızı firmaya göre özelleştirin

İş ararken sık yapılan yanlışlardan biri hazırlanan tek bir özgeçmiş ve ön yazının tüm başvurularda kullanılmasıdır. Firmaya göndereceğiniz özgeçmişi hazırlarken kendinize şu soruyu sormalısınız. Başvurunuz sizi diğer adayların bir adım önüne geçirebilecek mi? Bunun için arayışın gerektirdiklerini ve firmanın vizyonunu iyi bilmelisiniz. CV’nizi de bu doğrultuda hazırlamanız gerekiyor.

Bir diğer nokta da özgeçmişte dilbilgisi ve imla yanlışları yapmamanız. Bugün yurt dışında çok firma farklı yazılımlarla gramer yanlışlarını hızla yakalayabiliyor.

3) Akıcı bir İngilizce her zaman yeterli olmayabilir

İngilizcenin yanında o ülkenin dilini bilmeniz sizin için önemli bir avantaj. Arayışınız Afrika ülkelerine yönelikse Fransızca bilginiz size avantaj sağlayacaktır. İnşaat sektöründeki taahhüt projelerinin ağırlıkla Ortadoğu ve Türki Cumhuriyetlerinde olduğunu düşünürsek Arapça veya Rusçayı İngilizcenizin yanına koymanızı tavsiye ederim.

4) Yurt dışında eğitim önemli bir avantaj

QS Global Employer Survey Report’a göre, her 10 işverenden 6’sı uluslararası öğrencilik deneyimine önem veriyor ve yüzde 80’i özellikle yurt dışında okumuş olan adaylara öncelik verdiklerini söylüyor.

5) Sektörünüzün boş alanlarında uzmanlaşmanız sizi bulmalarını kolaylaştırır

Ne kadar niş alanlarda uzmanlaşabilirseniz uluslararası iş arayışlarında rakipleriniz de o oranda azalacaktır.

6) Reddedilmek moralinizi bozmasın

Kabul edilmemek, onaylamamak hayatın her aşamasında var. İş yaşamındaki başarı öykülerinin arkasında birden çok reddedilme sahnesi görürsünüz. Bu noktada önemli olan kabul edilmemenin nedenlerini iyi analiz edip bir sonraki başvuruyu doğru dersleri çıkararak yapmak.

7) Mülakattaki tüm olası sorulara önceden iyi hazırlanın

Firma kültürünü ve pozisyonun gereksinimlerini iyi bilirseniz böyle bir soru listesi çıkarabilmeniz kolaylaşacaktır. Hazırladığınız soruları bir arkadaşınızla pratik yaparak, kaydedebilirsiniz. Böylece olası yanlışlarınızı başta görebilme imkanınız olacaktır.

8) Çevrimiçi görüşmede dikkat etmeniz gerekenler

Teknik bir aksaklık yaşamamak için ekipmanlarınızı, internet bağlantınızı önceden kontrol edin. Bir kopma durumu için 4G alternatifiniz hazır olsun. Görüşme anında bir sorun yaşarsanız bunu hemen belirtin. Özgeçmişiniz önünüzde açık olsun ama bunu satır satır okumayın. Arka planınızın olabildiğince sade olmasına dikkat edin. Giyim konusundaysa yüz yüze bir mülakata hazırlanır gibi hazırlanın. 

9) Yurtdışı teklifi aldığınızda sormanız gereken beş soru

1. Yaklaşık yaşam giderlerinize ilişkin hazırlanmış bir tabloları var mı?
2. Maaşınıza uygulanacak vergi oranları nedir?
3. Taşınmanıza ilişkin yan haklarınız var mı? Yoksa destek isteyebilirsiniz.
4. Çalışma vizesi sponsorluğu nasıl işliyor?
5. Sağlık sigortanızın kapsamı nedir ve ne zaman aktif olacak?

Tüm bu önerileri gerçekleştirdikten sonra şansın sizin yanınızda olmasını beklemekten başka bir şey kalmıyor. Ama şunu da unutmamak gerekiyor, şans, fırsatlara hazır olanlara daha çok geliyor. Bu yazıyı okuduktan sonra favorilerinize alıp ara ara bakmak şansınızı arttıracaktır diye düşünüyorum. 🙂

Cem Kafadar

25-28 Mart 2022Çiftehavuzla