Bir çalışanı terfi ettirirken 4 önemli unsur

Bir çalışanı terfi ettirirken 4 önemli unsur:

1) Kişiliği

2) İletişim yeteneği

3) Farkındalık seviyesi

4) Gelişim potansiyeli

Yorumunuzu buraya yazın...

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

E-posta (gerekli) (Adres hiçbir zaman paylaşılmayacaktır)

İsim (gerekli)

İnternet sitesi

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. ( Çıkış Yap / Değiştir )

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. ( Çıkış Yap / Değiştir )

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. ( Çıkış Yap / Değiştir )

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. ( Çıkış Yap / Değiştir )

Connecting to %s

%d blogcu bunu beğendi:

Hayata Dair Notlarım