Bir şirkette adil yönetim ve takdir edilme olmamasının etkileri:
1)Güven ortamı bozulur
2)Çalışan verimliliği azalır
3)İç çekişmeler artar
4)Dedikodu ortamı oluşur
5)Çalışırmış gibi yapan yonetici ve çalışanların sayısı artar
Bir şirkette adil yönetim ve takdir edilme olmamasının etkileri:
1)Güven ortamı bozulur
2)Çalışan verimliliği azalır
3)İç çekişmeler artar
4)Dedikodu ortamı oluşur
5)Çalışırmış gibi yapan yonetici ve çalışanların sayısı artar
Tespitleriniz çok doğru ve yerinde . Odaklanma ile ilgili bir yazı da paylaşırsanız çok güzel olur👍
BeğenBeğen