Bir çalışanı terfi ettirirken gözönünde tutulması gereken 4 önemli unsur

Bir çalışanı terfi ettirirken gözönünde tutulması gereken 4 önemli unsur:

1)Kişiliği

2)İletişim yeteneği

3)Farkındalık seviyesi

4)Gelişim potansiyeli

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s