Bir şirkette adil yönetim ve takdir edilme olmamasının etkileri

Bir şirkette adil yönetim ve takdir edilme olmamasının etkileri:

1)Güven ortamı bozulur

2)Çalışan verimliliği azalır

3)İç çekişmeler artar

4)Dedikodu ortamı oluşur

5)Çalışırmış gibi yapan yonetici ve çalışanların sayısı artar

6) Sonuçta mutsuz çalışanlar ve kaotik bir ortam oluşur.

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s