Bir şirkette adil yönetim ve takdir edilme olmamasının etkileri:

1)Güven ortamı bozulur

2)Çalışan verimliliği azalır

3)İç çekişmeler artar

4)Dedikodu ortamı oluşur

5)Çalışırmış gibi yapan yonetici ve çalışanların sayısı artar

6) Sonuçta mutsuz çalışanlar ve kaotik bir ortam oluşur.