Peter Drucker’a göre Etkin Yöneticinin yapması gereken beş pratik:

1)Zamanı yönetmek,

2) Çabaları katkı yapmaya odaklamak,

3) Güçlü yanları üretken kılmak,

4) Çabaları, katkılar açısından en önemli olan görevlere yoğunlaştırmak,

5) Etkin kararlar almak