Oturduğu koltuğu hak etmeyen, yeteneksiz, “zavallı” yöneticilerle çalışanlara en azından bir ‘yıpranma tazminatı’ ödenmeli. Ne düşük maaşlar, ne fazla mesai, ne trafik kötü bir yönetici kadar yıpratmaz çalışanları…